EVALUACIONES PSICOLÓGICAS
“Agilidad y ahorro en el proceso de evaluación y selección”
Innovamos nuestras metodologías de evaluación con las últimas tendencias en la medición del capital humano; por ello, logramos identificar las competencias duras y blandas de un conjunto de candidatos preseleccionados por el cliente. Hacemos uso de nuestros recursos y herramientas especializadas para hallar la trazabilidad de la información desde el principio hasta el informe psicológico final del evaluado.
Nuestra Metodología
Apto para evaluación individual o masiva:
1. Análisis del perfil del puesto.
2. Entrevistas iniciales.
3. Exámenes GTH.
4. Entrevista final.
5. Redacción de informe.
6. Presentación final.
2. Entrevistas iniciales.
3. Exámenes GTH.
4. Entrevista final.
5. Redacción de informe.
6. Presentación final.
Beneficios
De esta manera, contribuimos mediante el ahorro de tiempos y costos, proporcionamos información relevante de los evaluados y realizamos medidas complementarias.