RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
“Atendemos procesos individuales y masivos para todos los rubros empresariales”
Empleamos herramientas adecuadas para el proceso de reclutamiento y selección, nuestros procedimientos implican la elección, clasificación y decisión de los candidatos respecto a los requerimientos del cargo y de la empresa.
Nuestra Metodología
1. Levantamiento de perfil.
2. Verificación de empresas y análisis salarial.
3. Fase de reclutamiento.
4. Estrategias de evaluación y filtro curricular.
5. Entrevistas y exámenes GTH .
6. Verificación de referencias laborales.
7. Redacción de informes.
8. Presentación de terna.
2. Verificación de empresas y análisis salarial.
3. Fase de reclutamiento.
4. Estrategias de evaluación y filtro curricular.
5. Entrevistas y exámenes GTH .
6. Verificación de referencias laborales.
7. Redacción de informes.
8. Presentación de terna.
Beneficios
“Contar con personal calificado permite constituir una dirección efectiva de los recursos. El personal calificado al ser contratado ejerce un buen desempeño dentro de la empresa, ya que sus necesidades de capital y desarrollo son atendidos”.